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我們定期更新本文，以了解有關訴訟的當前發展。您可以找到最新的指控和語句作為第1頁和第2頁的更新。最初的情況，包括指向訴訟的鏈接，可以在第3頁上找到，Bobby Kotick的聲明在第4頁。
---- 2023年12月18日的更新
Activision Blizzard和California民權部門希望包括兩年前針對出版商的刑事訴訟，原因是幾項指控，反對支付約5400萬美元。法院對本協議的確認仍在審理中。您可以在此處找到有關該主題的更多信息：
----從2023年6月1日開始更新
鮑比·科蒂克（Bobby Kotick
在接受《新聞雜誌》（News Magazine）品種的新採訪中，活動暴雪首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）再次評論了內部虐待指控。他認為，出版商對性別歧視沒有系統性問題。
同時，Activision Blizzard發表了內部透明度報告，該報告更精確地描繪了所採取的內部事件和措施。您可以在以下文章中找到更多信息：
----更新2022年10月13日
前員工提出了針對Activision Blizzard的新指控
Activision暴風雪再次被前僱員起訴。在起訴書中，對遊戲開發商和出版商的幾項指控，並明確地向前經理米格爾·維加（Miguel Vega）提出了指控。
前僱員Vega指責性騷擾，性虐待，性別造成的歧視以及刻意的情感壓力和其他指控的原因 - 除其他外，我的城市和Dailymail報告。
在起訴書中的前僱員簡
米格爾·維加（Miguel Vega）指責米格爾·維加（Miguel Vega）在2016年至2021年在Activision Blizzard的職業生涯中進行了身體和口頭騷擾。 Vega還會在會議期間積極侮辱她，並試圖搬遷母鹿，並試圖將其移至辦公室偏遠角落的口交。
起訴書還表明，Vega應該擁有以前友好關係中的照片。 Vega會使用這些圖像勒索並阻止DOE報告他在人力資源部門的行為，或者隨後向公眾報告。 Miguel Vega將通過Dailymail引用如下：也許我將來會用這些照片勒索您，以便您必須離開丈夫並與我同在。
根據起訴書，Vega Jane Doe於2021年8月上次威脅到加利福尼亞公平就業和住房部不久之後，就先前針對Activision Blizzard提出了指控。
此後不久，Vega被釋放，但認為Activision Blizzard已接受並容忍經理的行為多年，並且從未做過。簡·多伊（Jane Doe）呼籲賠償以及現任首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kottick）的解除。
----更新2022年3月30日：
法律糾紛封閉，比較批准
在針對Activision暴風雪的EEOC訴訟中，美國聯邦法官同意進行比較。這報導《華盛頓郵報》。因此，如果不應提起修訂，則將封閉SO稱為我們同等的機會委員會的訴訟。
該決定本質上與之相對應2021年9月的草稿（通過Axios）並規定，在這種情況下，Activision Blizzard必須為性騷擾，孕婦的劣勢和報復的受害者賠償，總共將總計1800萬美元存入基金。
為了進行比較：Activision Blizzard在2021年的年銷售額達到88億美元。除了付款外，還計劃了獨立方的培訓，監視和諮詢措施報告Venturbeat。
- 這就是使用資金的方式：為了從EEOC鍋中獲得付款，公司的員工必須單獨主張索賠並提交相應的索賠。來自Activision的新聞稿可以看出，從後方使用的資金到促進視頻遊戲行業工作場所的多樣性和包容性的組織並闡明性別歧視。
- Das說Activision：法院的裁決在首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）的消息中指出，這些措施是經歷騷擾或騷擾的員工的重要手段。聲明的目標是“使激進暴風雪成為行業的供應模型”，並始終禁止與工作場所的歧視。
- 這就是現在的發展：但是，《性別歧視法》圍繞活動暴風雪的爭議尚未結束，因為還有其他抱怨。例如，加利福尼亞州公平就業和住房部（DFEH）由美國當局確定，股東和私人的程序也在待定。由EEOC鍋補償的員工自動將其他法律程序排除在其他法律程序之外。
在我們當前的視頻中，莫里斯·韋伯（Maurice Weber）與Meinmmo的編輯Leya Jankowski和Gamestar的編輯Heiko Klingen有關醜聞及其後果 - 以及對我們所有人的含義：
----更新2022年3月25日：
另一項訴訟是針對Activison暴風雪。這報告彭博法律並指負責任的律師。因此，自2017年以來，她的委託人在工作中遭受了性騷擾，並對上級有嚴重的歧視 - 在上級有非自願的吻和邀請。
在向當時的暴風雪總統J. Allen Brack投訴後，經理們對員工進行了報復，除其他外，還阻止了晉升。布雷克接管後有邁克·莫哈梅（Mike Morhaime）2021年8月離開公司。
申請指控公司共有700例批准甚至鼓勵。完全獨立的機構或機構要求進行調查和事件處理。
新程序不僅針對激進暴風雪，而且還針對該小組的五名僱員。
----更新2022年1月19日：
宣布的一天Microsoft收購活動暴風雪仍然有一些開放的問題。根據一份報告華爾街日報要在內部回答：首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）可能會在達成十億美元的交易結束後離開公司。根據應該熟悉收購計劃的消息來源，微軟和Activision在這方面達成了協議。
這意味著Kotick將擔任活動老闆幾個月。這也來自官方新聞稿來自微軟，其中仍然沒有關於與Kotick分離的精確詞：
Bobby Kotick將繼續擔任Activision Blizzard的首席執行官。他和他的團隊仍將專注於進一步增強企業文化並加速業務增長。交易完成後，Activision Blizzard的業務領域將向Microsoft Gaming的首席執行官Phil Spencer報告。
Microsoft新聞稿
預計合併將在2023財政年度完成，即最晚在2023年6月。對於首席執行官而言，Kotick的離職也將是財務上的柔軟補丁：根據合同條款，如果該條款從公司辭職，它將獲得賠償：超過2.5億美元：
----更新2022年1月18日：
在過去的幾個月中，Activision暴風雪有一把大椅子。除其他事項外，這報告了華爾街日報。自2021年7月以來，據說有37人與虐待指控有關。對44人發起了紀律措施。總體而言，據說員工報告了700多起不當行為和其他事件。
努力實施去年在整個行業冬季假期之前提到的紀律措施，但據說首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）阻止了這一點。根據此事，他為這些措施的不願意，這將使該小組的工作場所問題比已經知道的更大。經濟後果也可能在這裡發揮作用。一個股市課程的視圖顯示了過去12個月的後果：與2021年1月相比，acivitionion暴風雪共享的價值失去了30％的自豪感。
Activision Blizzard的發言人Helaine Klasky確認了37次裁員以及44項紀律措施。但是，這700起事件是不正確的，只有Kotick的指示迫使實施。根據克拉斯基的說法，700個報告也是關於工作場所的良性建議
，其中只有一小部分潛在的嚴重主張
。你珍視準確的數據和分析
您可以分享。
----更新19. 2021年11月：
自那以後報告這本華爾街期刊Activision暴雪首席執行官Bobby Kotick的情況仍在繼續。最新的啟示意味著，關鍵的聲音現在也從行業中堆積起來。 Kotick的辭職現在正在呼籲向該組織的員工提出新的請願書。
ABK工人聯盟的請願書是該集團僱員於2021年8月成立的合併，已經由1,200多名員工簽署。關於這份請願書的特殊之處：這不是匿名的，人們在這裡指出他們的名字，職位以及他們工作的活動暴風雪工作室。請願書要求鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）立即辭職可以公開查看。
在一份詳細的報告中，並在一份詳細報告中進行了專家投票：
公司活動暴風雪委員會在單獨的聲明中分為投資者因此，您仍然信任它鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）將適當，令人滿意地解決這些問題
。
但是，關鍵的聲音也從行業的其他角落增加了，包括一些非常名人：因為PlayStation首席執行官Jim Ryan和Xbox Boss Phil Spencer都在內部電子郵件中向他們的員工致辭，並譴責了Activision Blizzard的條件。
根據Branchenmagazin彭博吉姆·瑞安（Jim Ryan）在電子郵件中寫道對最新報告的真誠震驚是
他認為激活沒有足夠的事情來消除歧視和騷擾的根深蒂固的文化
。根據WSJ的文章，他立即聯繫了Activision，並詢問該小組計劃如何補救提到的申訴。
菲爾·斯賓塞（Phil Spencer）也發現了重要的詞，正如記者傑森·施雷爾（Jason Schreier）在彭博社報導的報導。 Xbox總統寫信給他的勞動力Activision暴風雪的可怕事件和事件感到不安和深深地吸引
。他宣布一個將檢查我們與出版商的業務關係的所有方面
。
----更新17. 2021年11月：
針對首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）的新指控：據說他已被告知有關性行為不端的案件多年
根據11月16日華爾街日報的報告（WSJ）活動暴風雪首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）多年來被告知性行為不端的案件。 《華爾街日報》特別指2018年7月的電子郵件。
在此，Sledhammer Games的前僱員的律師（鱈魚：第二次世界大戰，鱈魚：高級戰爭，鱈魚：現代戰爭：現代戰爭3）介紹了Activision Blizzard的負責人，因為這位前僱員針對她的高級人力資源部門和她的高級人力資源部門和Slledhammer Games的其他經理仍未得到答复。根據WSJ的說法，她還向警方報告了強奸案。在沒有針對該公司的訴訟反應之後，她的律師威脅要與前僱員實現庫爾特的解決方案。
根據WSJ的說法，儘管發送了電子郵件，但Bobby Kotick並未告知董事會事件。具體而言，文章說：
熟悉董事會的人說，科蒂克先生沒有告知公司董事會涉嫌強姦或比較。
從2018年開始的案件非常重要，因為根據WSJ的說法，鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）在過去幾個月中多次強調了董事會和其他經理，因為他們對許多指控一無所知。其他人卻很沮喪。作為消息來源，《華爾街日報》命名了熟悉事件和內部文檔的人們的匿名陳述。
這些內部文件是備忘錄，電子郵件，官方查詢和與前僱員或公司相關的人進行討論。這些將證明，鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）可能被告知比他一方面報告的案件更多的案件。上面的情況似乎只是許多例子的一個例子。
Activision暴風雪致電WSJ報告誤導
此後不久，Activision Blizzard還用聲明說我們用德語翻譯了您：
我們對《華爾街日報》的報導感到失望，《華爾街日報》吸引了激進暴風雪和我們的首席執行官的誤導圖片。對認識的性行為不端案件的反應。 WSJ忽略了正在進行的重要變化，以使Activision暴風雪成為行業中最吸引人，最綜合的工作場所。它仍然沒有考慮到每天努力為自己的價值觀伸張正義的成千上萬員工的努力。
不斷地渴望變得更好的願望一直認識到這家公司。因此，在Kotick先生的指導下，我們取得了很大的改進，包括對不當行為的零容忍政策。這就是為什麼我們以不可能的重點，節奏和資源來進一步增加公司和行業的多樣性並確保每個員工都以這種感覺，受到讚賞，尊重和受到啟發的感覺來進一步增加的原因。直到我們為團隊提供最好的工作，我們才能停止。
員工要求Kotick擔任首席執行官
為了回應Activision暴風雪的官方聲明，員工於11月16日再次召集工作。自新啟示以來，ABK工人聯盟還一直呼籲鮑比·科蒂克（Bobby Kottick）辭去Activision暴雪首席執行官的辭職。
鏈接到Twitter內容
短期暴風雪老闆詹妮弗·奧諾（Jennifer Oneal）的新指控
2021年8月，長期的員工Jennifer Oneal與Mike Ybarra一起被任命為暴雪聯合隊長，J. Allen Brack因以下指控而辭去了暴雪工作室負責人的職務。。根據《華爾街日報》的報告，她在任命僅一個月後向IN -HOUSEL法律部門發送了一封電子郵件，她抱怨對領導層缺乏信心及其改變工作文化的能力。
此外，她已經想談判終止，因為根據她自己的陳述，她也受到性騷擾，邊緣化和歧視。她還描述了2007年訪問她和鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）的公司聚會。據Oneal和另一個沒有被仔細提及的人說，據說WSJ穿著稀疏的女性在脫衣舞孃酒吧上跳舞，而DJ要求女性員工多喝酒，以便男人有更好的樂趣。
根據《華爾街日報》的報導，鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）和新聞發言人Helaine Klasky不記得參加過這樣的慶祝活動。11月2日，詹妮弗·奧尼爾（Jennifer Oneal）正式宣布了她的終止在年底。
鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）對指控的評論
2021年11月16日，鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）已經對這些指控發表了評論。在給Activision Blizzard員工的視頻消息中，他證實了他的項目，以使Activision Blizzard成為最受歡迎，最綜合的工作場所。
他還將《華爾街日報》的文章描述為對公司，他的人和他的領導風格的虛假而誤導的圖片，並指責每個懷疑自己信仰的人，不理解他的決心。這整個聲明您可以在視頻消息的筆錄中閱讀。
----更新2021年10月20日：
在煩惱訴訟過程中修復了20多名暴風雪員工
在性別歧視爭議和圍繞激進暴風雪的煩惱訴訟中釋放20多名員工和20多名紀律
。這來自金融時報出現了，除其他外，它引用了一封信給Activision Blizzard的員工 - 如何我的城市和Theguardian報告。
在致活動暴風雪勞動力的信中，還斷言更新的緊迫性
會對待確保團隊的信任，在此類問題中被聽到
。室內部門負責道德規範
還擴展到一個負責任的工作場所
完成。
哪些員工被釋放尚不清楚。與《金融時報》相比，Activision Blizzard拒絕發布有關員工的姓名。眾所周知，管理層或公司董事會成員沒有受這些措施的影響。
---- 2021年9月28日的更新：
暴風雪支付1800萬美元以包圍煩惱的訴訟
Activision Blizzard將支付1800萬美元，以封閉美國政府當局平等就業機會委員會（EEOC）的煩惱訴訟。從一個官方新聞稿公司的。 EEOC的訴訟於2021年9月27日星期一提交，下午已經達成了數百萬的協議。
有了這筆1800萬美元的資金，創建了一個基金，從中可以通過騷擾或歧視來補償員工。然後，剩下的任何數量都將分為在視頻遊戲行業中工作的群體，以平等和反對歧視。
此外，Activision暴雪承諾將“修改您自己的工作指南”，並使用外部顧問來獲得平等權利，他們在Activision Blizzard和EEOC的管理團隊中都報告。
死EEOC的動作這是在三年檢查過程中進行的，只是針對Activision暴風雪的幾個投訴之一。您可以在我們先前對這些消息的更新中閱讀有關當前所有發展的更多信息。
----從2021年9月21日開始更新：
調查了另一個當局，法律部門負責人離開了Activison暴風雪
根據一個《紐約時報的報告》借助SEC，美國投資和證券交易所的監督現在正在轉向針對Activision Blizzard的調查。當局希望檢查出版商過去如何處理員工的眾多指控。
SEC指控包括首席執行官Bobby Kotick在內的高層管理團隊的幾名成員。此外，監督當局還要求該小組的整個文件。為此，自2019年以來，所有監督委員會會議的所有協議都應屬於幾個人員檔案以及小組與前僱員之間的分離協議。
這項進一步的評論增加了出版商改變企業文化的壓力。 Activision暴風雪本人強調您將與SEC合作。
人事方面也有新聞：法律部門的先前負責人克萊爾·哈特（Claire Hart）在三年後離開了公司，並希望在短暫休息後面對新的挑戰。您的離開是否與過去幾個月的發展有關關於LinkedIn的聲明未提及。
----從2021年8月27日開始更新：
暴雪娛樂公司決定重命名《守望先鋒》英雄麥克里（McCree），該英雄以前遊戲設計師傑西·麥克里（Jesse McCree）的名字命名。據暴雪說，在他不得不離開工作室的性騷擾和歧視訴訟過程中，這個名字不再適合角色。
我們認為，有必要更改當前稱為McCree的英雄的名稱，這更好地代表了《守望先鋒》所代表的。
名稱的更改應成為《守望先鋒》故事情節的一部分。因此，計劃在9月推遲的麥克里（McCree）的故事情節，相反，一張新的地圖將在9月進入英雄射擊者。此外，暴雪解釋說，將來他們不再想在員工之後命名角色，而是想更加仔細地處理他們的真實環境中的參考。
----從2021年8月25日開始更新：
關於性別歧視和歧視醜聞有新的發展，影響了活動暴風雪。如何Axois據報導，加利福尼亞管理局DFEH（公平就業和住房部）的訴訟已針對視頻遊戲開發商和出版商進行了擴展。
DFEH的新指控：因此，Activision Blizzard被指控非法“阻止和挪用證據”，並摧毀了要求進行調查的重要文件，這將是調查的積極殘疾。
例如，DFEH Activision暴風雪還指責這樣的事實，例如，已經積極阻止員工報告當局問題。此基礎是強加員工的機密聲明，最初只是在內部與人力資源部門搜索解決方案。正確的後果幾乎不存在。
此外，DFEH無法訪問Wilmerhale文件 - Activision Blizzard內部委託進行調查指控的律師事務所。
臨時員工現在也參與其中：法律程序的擴展還包括不再包括Activision暴風雪的永久僱員。臨時僱員僅在某些項目或根據Activision Blizzard的短期合同下工作的臨時員工也是訴訟的一部分。
活動暴風雪與指控相矛盾：Activision暴風雪現在反對我的城市或者IGN對新指控表示並否認其中一些。這樣，就遵循了DFEH的“所有查詢”，並且在正在進行的調查中已經會造成後果。
除其他事項外，還有談論已經交換了高級經理，人力資源部“有關考試的擴展和改進了培訓”，與騷擾或其他歧視相比，引入了零容忍規則。
----從2021年8月12日開始更新：
《暗黑破壞神4》遊戲總監路易斯·巴里加（Luis Barriga），首席設計師傑西·麥克里（Jesse McCree）和魔獸世界設計師喬納森·萊克拉夫（Jonathan Lecraft）離開了開發商工作室暴雪。尚不清楚這是否是自願發生的。暴風雪寫道對面Kotaku只有這三個開發人員“不再在公司中”。但是，Kotaku的兩張筆記並沒有更詳細，懷疑開發商在性別歧視醜聞和訴訟過程中被釋放。
傑西·麥克里（Jesse McCree）曾在暴雪中擔任《暗黑破壞神4》（Diablo 4）的首席設計師，自2005年以來一直在公司工作。除了其他各種暴風雪開發人員外，他還在照片中潛入所謂的照片»Cosby Suite«在。也不同Chatnachrichten他的名字可以通過套房找到。
喬納森·萊克拉夫特（Jonnathan Lecraft）也可以在»Cosby Suite«的圖片中看到。自2005年以來，他一直在暴雪和魔獸世界工作 - 最近是一名高級遊戲設計師。路易斯·巴里加（Luis Barriga）既不在照片中，也不在聊天課程的屏幕截圖中。自2006年以來，他一直在暴雪工作，參與了《魔獸世界》和《暗黑破壞神》遊戲的世界，最近負責《暗黑破壞神4》作為遊戲導演。
《暗黑破壞神4》的發展是什麼意思？這仍然很難估計。消除兩個管理職位可能會延遲暗黑破壞神4上的工作。到目前為止，還沒有官方發行日期進行角色扮演。暴雪在這方面給Kotaku的電子郵件中寫道：
我們已經擁有大量才華橫溢的開發人員，並在必要時填補了管理職位。我們相信我們的技能可以繼續，為球員提供出色的體驗並發展自己，以便為每個人創造一個富有成效且安全的工作環境。
----從2021年8月5日開始更新：
來自Activision Blizzard的眾多工作室的員工 - 除其他工作室 - Beanox，Blizzard，Infinity Ward，Sledhammer Games和Raven Software-都以»Kab Workers Alliance的名字彙集。一起寫了一封長的信，該信針對首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）和該小組的其餘管理團隊。這封信是由IGN撰寫的全長出版。
簡短的評論：為了回應員工的首字母，Kotick承認，作為一家公司，未顯示正確的反應。 Wilmerhale律師事務所現在正被委託制定新的公司準則，以作為局外人的指控和房間中更好的工作條件。
但是，正是這個決定現在是給小組頂部的第二個字母的動力的石頭。因為正如ABK工人聯盟強調的那樣，一個明確拒絕Wilmerhale律師事務所及其老闆Stephanie Avakian的選擇。由於Activision Blizzard的活躍團隊之間的早期合作，該律師事務所太接近了。此外，斯蒂芬妮·阿瓦基安（Stephanie Avakian）在“保護富人和強大的富人”方面具有鮮明的歷史。
這封信的作者解釋說，您自己已經在做改善工作場所所需的事情。這些包括員工之間的指導計劃，公開討論和小組會議。現在是時候讓領導團隊終於做出自己的角色了。
----從2021年7月30日開始更新：Ubisoft首席執行官Yves Guillemot Hat對公開信的反應。
----從2021年7月29日開始更新：
Kotaku的當前報告照亮訴訟中提到的一個»Cosby Suite«更準確地說。根據他們的聲明，領先的開發商在那裡與Blizzcon 2013遇到了面對面的2013年，以慶祝該公司的有毒男孩俱樂部文化，許多人甚麼也沒說。
暴雪還證實，由於嚴重的指控，去年，一位領先的WOW開發商被解雇了，育碧對暴雪運動表現出了聲援。他們要求遊戲行業長期變化。