幾年前，我與總編輯Rae Grimm討論了為什麼Gamestar申請女性的申請要比GamePro少得多。您的分析：»好吧，老闆是一個男人，幾乎完全是男人與您一起工作，您已經在圖片庫中和日曆上介紹了›最炙手可熱的遊戲寶貝，並且在您的文章中總會有性別歧視的評論。老實說：我也不會申請你。
我為什麼告訴你這個軼事？因為在當前的暴風雪破壞過程中，我必須對雷當時告訴我的事情進行深入的思考。
作者
編輯-in -in -in -in -in Heiko Klinge自2000年11月以來一直在Gamestar工作，並且已經定期將其撕裂為學員 - 有時甚至不是很成功。在2000年代初，他甚至被德國IDG董事總經理引用了他在抱怨鈴聲和色情圖片手冊後在辦公室進行了將近一小時的討論。當時，對員工的關注和需求的這種誠實興趣給他留下了深刻的印象並塑造了他。儘管如此，他今天想知道他是否不可能更大聲，甚至不必在其他事情上。
暴風雪的責任
發生了什麼：兩年後的“加利福尼亞公平就業與住房部”於7月22日對激進暴風雪的哀嘆提交是因為暴雪侵犯了公民權利和女性僱員的權利。
從那以後，數十名以前和現在的暴風雪員工在社交媒體上發表了一些令人震驚的經歷（Reddit上的概述），但還有一些來自暴雪的突出（前）領導人，包括創始人Mike Morhaime或長期創意總監克里斯·梅岑（Chris Metzen）。
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莫哈梅（Morhaime）和梅岑（Metzen）都要求他們的聲明道歉並對這些事件承擔責任，但也暗示他們希望從所有這些指控中註意到幾乎沒有註意到。梅岑說，他“不夠在場”。
是的，根據我自己的經驗，我知道，當事情變得巨大時，您並不總是直接在負責任的位置上體驗，尤其是在如此敏感的話題中。但是，對我來說，至關重要的是，作為經理，您質疑為什麼沒有傳達某些東西。最重要的是，您可以自己做的事情，以便將來這會改變。
順便說一句，出於企業家責任 - 對團隊越好，越有動力和成功，它將起作用，尤其是在創造性的約會中。而且，暴風雪仍然不能負擔得起一切：
這就是為什麼我個人認為Mike Morhaime和Chris Metzen在這裡使它變得太容易了。他們在暴雪的負責任職位上工作了28或23年，在這段時間裡，太多的人感到被拋棄了。這是您必須研究的事實，將來負責做得更好。
Gamestars責任
但是，也總是被詛咒用你的手指指向他人。因為事實還包括像Rae這樣的出色的遊戲記者不想申請Gamestar。 Gamestar有滿足感，今天我感到羞恥，但當時沒有這樣做。我們是一個由男性統治的社論團隊，已有近20年了。
再做一次我們的gamestar codex引用：
“我們為每個熱愛遊戲的人寫文章並製作視頻。”
全部！無論性別，性取向或膚色如何！確保這些不僅是單詞，而且每天都活在團隊中還是在我們的平台上，這是我的工作和該死的。
近年來，我們已經在這方面取得了很多成就。感謝Elena，Mary，Natalie，Tasha，Géraldine，Laila，Natascha，Steffi等偉大的同事，當然還有Petra，我們現在有一個各種編輯，這對我們的內容和團隊都是重要的。
我們定期將我們定位為仇恨和歧視在網絡和遊戲中，一支偉大而堅定的訓練團隊可以幫助我們確保對自己的平台開放，友好和尊重的使用。
請幫助
我們在文章評論中醒來，但我們不可能到處。因此，我們尋求幫助：如果您偶然發現了不適當的評論，感到個人受到攻擊或報告巨魔，則可以單擊“垃圾郵件”，或在相關用戶的配置文件上使用“報告用戶配置文件”。我們檢查每個投訴，並決定警告，鎖或其他措施。該功能的濫用也受到懲罰。
所有這些都確保了越來越多的女性歡迎我們 - 無論是在申請，團隊還是在網站上。但是我們離目標還很遠，仍然必須變得更好。
我們的後果和態度
具體來說，如果在開發過程中有有問題事件的報告，例如緊縮或歧視，我們現在將在所有測試項目中納入一個信息框。我們知道，這與您中的許多相關信息有關，以進行購買決定。
但是，我們仍然沒有貶值甚至抵制。因為這也將遭受受到此類事件影響的人。當遊戲失敗時，管理人員很少受苦，但最重要的是在食物鏈的另一端。
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此外，我們將嘗試更多地關注奧運會行業的女性 - 無論是報導，訪談還是展示遊戲。如果您想告訴我們您的故事，請寫信給我們[電子郵件保護]。
對於每個有問題的人：請尋找另一個網站。
任何拒絕同理心和相互考慮的人，都不明白，無論性別，性或膚色如何，我們都希望歡迎所有人加入我們，這並不表示對（假定）真理的勇氣，而只是接受了不良的教育。
因為就像我們五年前一樣反仇恨評論的專欄已經寫了：
一起。這就是我們想要玩的方式。因此，我們想生活。