我們的社區對NVIDIA圖形卡有很大的斜率顯示2024年4月的調查。這是由Steam-Hhard - ＆ - 軟件調查從2024年12月開始：參與的志願者中有75％以上，使用NVIDIA GPU。
但是，總是有Nvidia不喜歡的聲音。這通常是指價格。 Nvidia與Apple在一起。
人們都愛還是恨兩個品牌並定期發表意見。我們與心理學家Jolina Bering談了關於某些技術品牌的強烈感受以及基於基礎的心理背景。
這是心理學家Jolina Bering
M. Sc。 Psych。她的重點是計算機遊戲，電子體育心理學，在線心理健康和職業心理學的心理學。
此外，她與來自德國英雄聯盟現場的各種電子競技團隊合作，並在海德堡的SRH大學教授遊戲開發者的心理學。
關於你的首頁喬利娜·貝林（Jolina Bering）提供心理建議。在您的抽搐頻道上Jolythepsych他們偏愛視頻遊戲，並在小談話中解釋心理問題。
這篇文章是什麼 - 什麼不是？
在科技界，所有戀人和對手都有來自不同品牌的無數類似產品。本文介紹了為什麼我們會發展有關某些品牌和產品的哪些感覺以及與我們的環境有何關係。
本文不適用於這樣做突出某些品牌或使其變得不好。所有提到的產品或製造商純粹是作為解釋心理和社會機制的榜樣。
為什麼我們愛或討厭品牌和產品？
我們首先想從Jolina Bering知道為什麼有些人喜歡或討厭某些品牌或產品。回答有關身份和歸屬感和相關行為的問題很複雜。但是，其中很多都聚集在一起：所謂的“最小群範式”或最小的組範式。
最小的組範式描述當人們感到屬於某些群體時，會產生的社會影響。社會心理學家在1960年代和1970年代發現了這一點。因此，如果某人具有iPhone並具有重要意義，那麼他們將對其他具有iPhone的人進行仁慈。
分配後，與您自己的團隊的認同立即增加，這意味著您自己的團隊中的人和事物，即所謂的“ Ingroup”，認為您與您自己更積極和相似，以及所有從事“外來”或體現的一切，更負面和不同。
Psychologin Jolina Bering
心理學詞典（光譜）將對外群的行為寫入，甚至可以反映為“歧視性，敵對和侵略性”。
最小的小組範式可以轉介給幾乎所有社會群體，也可以參考技術領域之外的所有社會群體，例如最喜歡的體育俱樂部。
您可以找到有關最小組範式研究的原始論文什麼是psycnet。
在這種情況下，還有歸屬的公共表達。在Gamestar的評論專欄中，總是有某些遊戲或品牌的粉絲大聲為“他們的團隊”保證。
口味的強烈表達是一種證明其屬於一個群體的方式，並在必要時會受到他們的優勢。
Psychologin Jolina Bering
例如，如果您以忠誠度為Apple產品捍衛Apple產品，那麼您會覺得屬於“合適的團隊”，即“他的團隊”，並希望表達它。這樣可以確保討論材料，即使我們對品牌表達了不滿，喬利娜·貝林（Jolina Bering）也不會將其評為不良的評價。
“每個人都會在句子中公開或定期發現“我討厭..”徒步旅行。
心理和社會因素
現在您不選擇“團隊”。選擇PlayStation而不是Xbox的玩家出於某些原因受到社會學習和感知過程的影響。根據Jolina Bering的說法，這可能是（但不僅）以下因素：
- 在哪個“團隊”是您自己的社交環境中，您想成為其中的一部分嗎？
- 您自己的社交環境如何評估某些產品？
- 哪些產品使用您自己的榜樣或您欣賞的人？
您也可以在沒有自己的干預的情況下落入團隊。
我是否溜進了一個“團隊”，因為我可以更輕鬆地訪問，因為我從兄弟或朋友那裡借來了舊產品？
您屬於哪個“團隊”可能會帶來遙遠的後果。這會影響您對產品或品牌的感受。如果您在NVIDIA圖形卡上一直有很好的經驗，那麼公司或品牌將繼續忠於公司或品牌。如果經歷不良，可能不會。
與 團隊在某些情況下繼續，使社會身份形成。發生這種情況，尤其是當您給人以歸屬感享受某些優勢的印象時 - 無論是通過產品，團隊本身還是通過相同的反饋。
通過購買某些產品，我們將自己限制在其他團體中，並更接近我們自己的團隊。 “購買品牌或產品也是要擴大我們的社會身份，成為Blau團隊或Apple團隊的成員，是我們身份的一部分。”
如果一個人通過自己的團隊顯著識別自己，那麼對自己愛自己的產品的看法也會改變。廣告是通過社會身份的眼鏡來評估的。成為邀請他人成為您已經屬於的社區的一部分。
喬利娜·貝林（Jolina Bering）說：“在心理上比產品能做的更有趣的是它可以為您做的事情。”作為Apple粉絲，您當然知道這一點，但隨後也看到了他人的優勢。
社會地位，教育和收入發揮什麼作用？
最小的群體範式基於我們所處的環境以及它對我們施加的影響。當我們屬於哪個團隊時，社會地位，教育和收入是重要因素。
他們主要放置了我們的行動框架。
- 我們可以做出哪些購買決定？
- 什麼身份形式？
許多人夢想著駕駛昂貴的跑車，例如法拉利。很少有人能負擔得起法拉利。這意味著：即使您欣賞品牌，您也不屬於法拉利司機的精英團隊，因為您無法使用汽車，並且無法通過行為將其納入您的社會身份。
因此，例如，負擔得起昂貴的法拉利的人通常會被認為更專業。這適用於通常被認為是高質量的設備。但是，喬利娜·貝林（Jolina Bering）指出了一些事情。
我們稱這種看法和評估誤差為“光暈效應”，每當我們從單個特徵中獲得主觀的總體判斷時，就會發生。
Psychologin Jolina Bering
光環效應是什麼？
由於看起來非常統治的人的一個特徵，其他特徵被掩蓋了，不再考慮了。我們得到了這個人的扭曲圖片。我們下意識地錯過了“光暈”（=英語“光暈”）。
這心理學詞典寫的是，基於此選定的功能，我們在沒有客觀基礎的情況下得出了該人的進一步屬性。我們經常自動證明看起來很好的人，他們也是聰明，社交或占主導地位的人。
相反，當然可以使用某些產品和品牌來實現一定的外部影響。對於那些不使用自己想向外投射的人，無論是社會地位，收入還是完全不同的領域，例如體育表現，這並不少見。
認知失調
假設我們對多年來一直忠於的產品或品牌感到失望。然後，我們嘗試回答購買或屬於自己。
這稱為認知失調。喬利娜·貝林（Jolina Bering）將其描述為“消除內部矛盾，例如知識和行為之間”。
如果已經進行了購買行為，則只能調整評估，這意味著隱藏或合理的是負面信息，例如技術缺點或高價。
Psychologin Jolina Bering
這並不意味著我們會自動離開團隊甚至改變。首先，我們試圖在我們或其他人面前證明我們仍然屬於團隊的原因，儘管這顯然是更糟糕的選擇。
喬利娜·貝林（Jolina Bering）說：“但是，這種調整過程也有其限制。” “如果我們購買產品，並且非常昂貴或非常令人失望，它會傾斜到對產品的相當消極的看法，有時甚至並非總是甚至總是它背後的品牌。”
您可以閱讀有關我們日常生活的認知失調的進一步文章地理。
有中間立場嗎？
不喜歡蘋果的人經常在“蘋果門徒”的另一側談論。在我們的評論中，由於價格高昂，AMD粉絲很樂意大聲責罵Nvidia。顯然，有很多人屬於一個敬業的團隊。
但是，還有不屬於營地的人嗎？
是的，因為並不是每個人都覺得自己屬於一個團隊或熱愛他所欣賞的產品背後的公司。
問題在於，按照定義，“中間立場”或差異化的品牌或產品評估不是一個簡單而統一的群體。
Psychologin Jolina Bering
根據喬利娜·貝林（Jolina Bering）的說法，這不會導致一個統一的團隊，每個人都可以結合使用。這也意味著沒有社會身份的擴展，這意味著該群體對寬度的範圍不太直觀和吸引力。
結論
品牌和產品不僅僅是消費品。他們在許多人的社會身份中發揮著重要作用。最小的群體範式表明了為什麼我們感到屬於團隊，以及這種歸屬感如何影響我們的看法，我們的行為甚至對他人的判斷。
諸如認知失調或光環效應之類的心理機制增強了這些紐帶，並可能使我們在情感和理性上與品牌結合。
但是，重要的是要認識並反思這些動態，因為它們不僅塑造了個人購買決策，還塑造了社交互動。喬利娜·貝林（Jolina Bering）表明，我們對品牌的態度最終在我們對歸屬，身份和社會接受的需求中深深地深入。
過去，我們曾多次與Jolina Bering合作。您可以在這裡找到兩篇這樣的文章：
在這種情況下，我們想從您那裡了解：您是否想要有關Gamestar的其他此類文章，這些文章更深入到日常技術現象背後的心理學？在這方面，您是否有某些主題，您和您想和我們一起閱讀的話題？請在評論中給我們發表意見。