近年來，報告的數量，強烈的壓力，長期緊縮階段和遊戲行業令人印象深刻的工作環境報告。員工患有健康和/或心理問題，因為他們再也無法應付工作量。一個Kotaku的參考報告目前在BioWare（或更準確地說：質量效應：仙女座，，，，龍騰世紀：宗教裁判所和國歌工作。
該報告基於Bioware的眾多內部來源，多年來，他們中的一些人離婚了，其他人仍在加入。因此龍騰世紀：宗教裁判所2014年對於員工來說，“最糟糕的是，可能發生了什麼”。
第三龍時代的發展是由於許多錯誤的決定和技術問題所塑造的，因此您必須趕上2014年發行年的大量浪費時間。而且只能在非常長的緊縮階段工作，即，開發衝刺大大增加了工作量，加班等。根據報告，負擔很高，以至於埃德蒙頓的員工甚至希望遊戲會抵牆。
“埃德蒙頓（Edmonton）的一些同事遭受了倦怠的困擾，因此他們說：龍騰世紀：宗教裁判所實際上應該失敗，以便人們意識到不開發遊戲很容易。”
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龍騰世紀只是幾個例子
忠實的作家傑森·施雷爾（Jason Schreier）在他的報告中提到了一個名為»BioWare Magic«。它的背後是一個工作室哲學，認為發展中的絆腳石最終可以通過足夠的勤奮和激情來補償。然而，多年來，這個想法已一次又一次地達到了極限。
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除詢問外，顯然還有國歌，質量效應：仙女座對於眾多的“壓力葉子”，即醫療證明，其中一些員工已成為由於心理壓力，必須釋放。一名員工解釋了：
“在質量效應的發展中，有無數如此稱呼的壓力失敗：仙女座和國歌。作為失去壓力的損失，我們描述了一個內部遭受精神崩潰的人，以至於他在幾個月內部分遭受了他的一部分。”
根據Kotaku的報告，其中一些不尋常的人返回了公司，而另一些人則沒有。另一位員工報告了經常在靜音房間哭泣的同事。 “人們一直在生氣和悲傷，抑鬱和焦慮是生物養護中的流行病。”
多年來，情況變得更糟
根據報告，在過去的三場BioWare遊戲中，“ BioWare Magic”至少展開了，這些奧運會去年已經大大改善了他們的發展。當BioWare宣布向E3 2017宣佈時，Anthem將於2018年秋季發布遊戲的實際構建僅包括一個任務。
這也導致到大差異在原始的E3演示和實際包含遊戲的最終之間的內容之間。我們製作了自己的視頻進行直接比較。
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在2019年2月的實際發布之前，該團隊在不到兩年的時間內購買了戲劇機制，資產和故事內容的不可思議的工作量。成品最終受到了很多批評，站在另一張床單上。
但是，這個緊縮的價格。從項目到項目，SO稱為“壓力傷亡”急劇增加。僱員從未在仙女座之前遇到過這樣的失敗，之後它是BioWare非官方投資組合的一部分。
BioWare對報告的批評做出了反應
分類：任何想像“開發人員BioWare”作為一個大型工作室的人都無法認識到現實。在2017年仙女座發行時現有的三個分支機構的開發人員。埃德蒙頓的總部照顧了龍騰世紀：宗教裁判所和最近的國歌，奧斯汀隊多年來一直在努力星球大戰：舊共和國蒙特利爾現已關閉的工作室負責質量效應：仙女座。
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同時，BioWare對批評做出了反應。在博客文章中開發人員斷言，原則上應避免緊縮階段，並且您自己的員工的身心健康非常重視。同時，該聲明反過來批評了科塔庫斯的報告，據說特別是將個人僱員和經理置於火線。
“我們始終旨在避免緊縮階段。而且我們沒有達到內部反饋。尤其是一個遊戲和新品牌始終是一個巨大的挑戰。我們竭盡所能，以保持這一過程健康，無壓力 - 但是，承認總是有改進的餘地。
再進一步：
“作為開發人員，我們接受對遊戲的所有批評，尤其是來自粉絲。創作過程是艱難的，挑戰是真實的。但是，當我們將自己創造的東西放置時，我們的玩家的回報令人難以置信。這麼多的激情和精力來促進娛樂活動。
順便說一句，BioWare早在Kotaku報告發表之前就已經出版了承諾將來修理國歌。為此，他們總是發布新的更新，例如最近補丁1.04。順便說一句，您會發現戰利品射擊者必須提供的釋放在我們的國歌測試中。